眼下正是春季求职高峰期，江苏各地积极拓宽就业渠道、优化招聘服务，为企业和求职者搭建起一座高效、便捷的“桥梁”。1-3月，全省城镇新增就业32.7万人，同比增长4%。

　　近日，南京2024年“人才嘉年华”仙林片区高校招聘活动启动，300多家招聘单位提供了超千个岗位，涉及电子信息、新能源汽车等领域，吸引了1200多名大学生求职。现场还设置了“职场加油站”为求职者提供简历诊断、政策咨询。

　　南京高校应届毕业生梁作飞和记者说，企业研究方向、提供的岗位和福利待遇，自己是比较满意的，希望有机会能够找到自己满意的工作。

　　今年全省高校毕业生预计超过73万人，各地陆续出台一系列有诚意、有温度的就业政策包，不断加密举办面向高校毕业生的专场招聘会，让毕业生在江苏能够留得下、融得进。

　　常熟市人社局副局长祝锋说，对来常熟面试的同学，提供重点高校交通补贴，青年人才驿站免费的临时住宿；落户后常熟为各位青年人才准备了最高5万元的一次性落户补贴。

　　近年来，江苏不断壮大吸纳就业能力强的传统业态，大力培育先进产业集群，市场岗位供给持续增加。今年3月份，江苏公共人力资源市场提供招聘岗位同比增长57.6%。与此同时，招聘方式也更为多元，通过“局长带岗直播”“企业家专场直播”等方式，发挥“即时快招”的优势，提升入职成功率。目前，江苏已实现直播带岗全省覆盖。

　　线下招人用人的热度也不减，江苏充分的利用专业化公共人力资源市场、300个“家门口”就业工作站服务矩阵等，把招聘会办到了热门景点、热闹商圈。在徐州、盐城等地，当地人社部门组织一辆辆“优质企业观览车”，载着求职者们开进各大优质企业中。

　　徐州市人力资源和公共就业管理中心人力资源市场科科员王宏儒说，观览车带领求职者穿梭于各大优质企业之间，不仅让求职者更加直观地了解企业的真实的情况，还为他们提供了更多与企业互动的机会。

　　退役军人专场、女性专场……为保障重点群体就业，我省因地制宜开展多场专项招聘活动。在宿迁的一场女性专场招聘会上，育儿、护工等岗位颇受青睐，可缓解企业灵活用工需求，实现个人与企业“双赢”。

　　最新多个方面数据显示，1-3月，江苏城镇新增就业32.7万人，同比增长4%，占全国总量的1/10以上。今年，江苏将加大就业资产金额的投入，多措并举稳岗扩岗，确保就业形势持续稳定向好。

　　（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/王敏 亓晨 浦沫瀚 毕然 杨国 常熟台 常州台 徐州台 宿迁台 编辑/胡超）

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